como se estructura un reglamento
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Son 5 pasos para poder estructurar un reglamento:
Puede descontar un dia de trabajo a un trabajor que falta muchas veces.
El trabajador puede justificar su inasistencia con una receta médica.
Los trabajadores están obligados a informar a sus derechohabientes.
La empresa está obligada aceptar los permisos solicitados por el trabajador.
Se puede otorgar un permiso especial a los trabajadores por su cumpleaños.
Espero que te sirva mucho la informacion
Puede descontar un dia de trabajo a un trabajor que falta muchas veces.
El trabajador puede justificar su inasistencia con una receta médica.
Los trabajadores están obligados a informar a sus derechohabientes.
La empresa está obligada aceptar los permisos solicitados por el trabajador.
Se puede otorgar un permiso especial a los trabajadores por su cumpleaños.
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