Question

Cómo se determina el SAC en argentina

¿en qué momento debe integrarse?

alguien ???

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Answer 1

Respuesta:

Para calcular el SAC que corresponde a un semestre del año, se debe tomar la mayor remuneración mensual devengada en dicho semestre y a ese monto aplicarle el 50%.

Explicación:

Para calcular el SAC que corresponde a un semestre del año, se debe tomar la mayor remuneración mensual devengada en dicho semestre y a ese monto aplicarle el 50%.

Los conceptos a tener en cuenta para el cálculo del mejor sueldo del semestre son todos aquellos que tienen carácter remunerativo, es decir que están sujetos a los descuentos por jubilación y obra social y entre los que se encuentran:

• Salario básico,

• Antigüedad,

• Viáticos,

• Comisiones,

• Horas extras,

• Vacaciones,

• Licencias por enfermedad.

• Asignaciones familiares,

• Beneficios sociales (ropa de trabajo, servicio de comedor, etc),

• Licencias por maternidad,

• Licencias sin goce de sueldo.

a) Supongamos un empleado contratado por tiempo indeterminado con 2 años de antigüedad y cuyas remuneraciones por todo concepto en el semestre fueron:

• Enero: $ 3.000.-

• Febrero: $ 3.100.-

• Marzo: $ 2.850.-

• Abril: $ 3.000.-

• Mayo: $ 2.900.-

• Junio: $ 3.300.-

Solución:

1. Tomar la mejor remuneración del semestre: $ 3.300.- correspondientes al mes de junio.

2. Calcular el 50% de la mejor remuneración: $ 3.300 x 50% = $ 1.650.-

En cuanto a su integración, de acuerdo con la nueva ley, la segunda cuota del “aguinaldo” o sueldo anual complementario será abonada en o antes del 18 de diciembre de cada año. En tanto, la primera cuota vencerá el 30 de junio, es decir, que el aguinaldo se gana (técnicamente se “devenga”) día a día desde el 1º de enero hasta el 30 de junio y desde ahí hasta el 31 de diciembre.