como se construye la mentalidad de una empresa?como se construye la mentalidad de una empresa?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Todos tenemos una programación mental, es decir, una forma de entender cómo funcionan las cosas.
Esta forma de interpretar la realidad surge de patrones que hemos asimilado desde niños, a través de lo que veíamos u oíamos habitualmente, o de experiencias vividas que han condicionado nuestro pensamiento.
Toda esta programación no tiene por que ser cierta, ni válida para las circunstancias actuales, sin embargo, forma parte de nuestro subconsciente y prevalece ante la lógica.
Tu condicionamiento subconsciente determina tus pensamientos.
Tus pensamientos determinan tus decisiones.
Tus decisiones determinan tus acciones.
Y tus acciones determinan tus resultados.
La creatividad, por ejemplo, es algo que mucha gente considera que no es lo suyo, cuando absolutamente todos tenemos la capacidad de imaginar y crear cosas nuevas.
La capacidad de gestionar, de liderar, de motivar, de administrar, de negociar, de innovar, etc, conforman muchos otros ejemplos de habilidades empresariales que se pueden aprender y mejorar mediante la práctica.
Respuesta:
Todos tenemos una programación mental, es decir, una forma de entender cómo funcionan las cosas.
Esta forma de interpretar la realidad surge de patrones que hemos asimilado desde niños, a través de lo que veíamos u oíamos habitualmente, o de experiencias vividas que han condicionado nuestro pensamiento.
Toda esta programación no tiene por que ser cierta, ni válida para las circunstancias actuales, sin embargo, forma parte de nuestro subconsciente y prevalece ante la lógica.
Tu condicionamiento subconsciente determina tus pensamientos.
Tus pensamientos determinan tus decisiones.
Tus decisiones determinan tus acciones.
Y tus acciones determinan tus resultados.
La creatividad, por ejemplo, es algo que mucha gente considera que no es lo suyo, cuando absolutamente todos tenemos la capacidad de imaginar y crear cosas nuevas.
La capacidad de gestionar, de liderar, de motivar, de administrar, de negociar, de innovar, etc, conforman muchos otros ejemplos de habilidades empresariales que se pueden aprender y mejorar mediante la práctica.
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