cómo se calcula la prima de antigüedad en méxico en la liquidación laboral
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
₀₁.-Determinar el salario diario: se debe tomar el monto total del salario mensual vigente y dividirlo entre los 30 días laborales.
₀₂.-Los 12 días de salario: se debe multiplicar el salario diario por los 12 días establecidos.
₀₃.-Años de servicio prestados: el último paso para el cálculo es tomar el resultado de los 12 días de salarios y multiplicarlos por la cantidad de años de servicios prestados por el empleado; el resultado será el monto total correspondiente por la prima de antigüedad.
₀₄.-Ejemplo: tomando como sueldo base $6.000 pesos mensuales entonces, 6000/20 días laborales= $300. Luego $300×12 días de salario=$3.600.
₀₅.-Por último, $3.600 x años de servicios prestado, tomando como ejemplo 15 años; entonces:
$3.600×15 años= $54.000 es el monto correspondiente a la prima de antigüedad.
〔En caso de condiciones especiales como que el salario exceda el doble del salario mínimo u otros casos. Cambia el cálculo de la prima por antigüedad.〕
Explicación:
Espero que ayude.