¿Cómo se aplicaría el liderazgo transformador y el liderazgo transaccional en un administrador de agencia bancaria?
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El liderazgo transformador se aplicaría con el objetivo de cambiar y mejorar la forma en la que la agencia bancaria opera. Por su parte, el liderazgo transaccional se utilizaría para motivar a los empleados de la agencia bancaria y lograr objetivos específicos.
Por ejemplo, el administrador podría usar el liderazgo transformador para implementar cambios en la estructura de la agencia bancaria o en la forma de trabajo, con el objetivo de mejorar el servicio al cliente. Por su parte, el liderazgo transaccional podría ser utilizado para establecer metas para cada empleado y premiar el rendimiento sobresaliente.
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