» ¿Cómo reaccionas ante situaciones de conflicto o desacuerdo?
» ¿Qué importancia crees que tienen las relaciones solidarias para
tu bienestar permanente?
» ¿Qué actitud tienes al enfrentar un conflicto? ¿Cómo lo resuelves?
» ¿De qué manera actúas para mejorar un trabajo colectivo?
» Al proponer ideas y proyectos en equipo, ¿de qué manera tomas
en cuenta las aportaciones de los demás?
» ¿Consideras que es importante un proceso para trabajar
en equipo? ¿Por qué?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
¿como reaccionas ante situaciones de conflicto o desacuerdo?
R= 1.- Reflexionar sobre nuestra actitud personal ante el conflicto y disponerse a participar de forma constructiva. Decidirnos a buscar alternativas de solución y no hacerlo más grande. Proponernos que la resolución del conflicto sea un proceso creativo en el que se pueden cambiar las maneras de pensar y actuar.
2.- Los motivos de conflicto entre una persona y otra o con un grupo pueden ser varios, pero siempre se trata de formas de pensar o actuar distintas. Lo primero a tener en cuenta para atenuar los problemas es respetar a los demás no queriendo imponer nuestro punto. Naturalmente habrán decisiones compartidas con compañeros de trabajo, con una pareja o con personas importantes en nuestra vida que tengan un peso más importante y otras que no nos afecten en nada; pero la clave para parar los conflictos a tiempo es mantener la calma hasta en las situaciones más adversas.
¿Qué importancia crees que tienen las relaciones solidarias para tu bienestar permanente?
r= Sin dudas la solidaridad es una virtud que nos enriquece como personas. Por lo tanto, cuando brindamos apoyo a otra persona y somos solidarios, mejora nuestra auto percepción. Esto nos permite tener un mejor concepto de nosotros mismos, de nuestra estima.
¿Qué actitud tienes al enfrentar un conflicto?
r= una actitud positiva, lo resuelvo: Para poder arreglar un conflicto es importante que tu actitud sea positiva. Evita los reproches, los gritos y, por supuesto, las actitudes más agresivas (insultos, portazos, etcétera). No se trata de discutir o pelear sino de intercambiar opiniones y puntos de vista.
¿De qué manera actúas para mejorar un trabajo colectivo?
r= actuó de manera Motivada, participación, organizada, compromiso y confianza.
Al proponer ideas y proyectos en equipo, ¿de qué manera tomas en cuenta las aportaciones de los demas?
r= trabajar de manera conjunta, compartiendo los mismos métodos, estrategias, procedimientos y técnicas.
¿consideras que es importante un proceso para trabajar en equipo? ¿por que?
r= si considero importante un proceso en trabajar en equipo.
1.-porque Otorga empoderamiento a cada uno de los miembros, eliminando los obstáculos que pueden impedirles hacer sus tareas correctamente. Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía.
2.- porque Se estimula la creatividad
Un buen equipo puede generar grandes ideas y soluciones creativas. A través del Brainstorming se pueden conseguir ideas nuevas e innovadoras.
Aumenta la motivación
En momento de debilidad, el pertenecer a un grupo puede ayudarte a motivarte por llegar a los objetivos. Siempre habrá alguna persona que te anime a seguir adelante.
Se desarrolla la comunicación
El poder compartir diferentes opiniones, ayuda a que la comunicación sea mucho más directa y fluida. Eso mejorará el clima laboral.
Explicación:
(POSDATA): PUSE 1 y 2 para que eligas unas de esas dos :)