Como quisiera presentarme ante reclutadores o encargados de procesos de seleccion?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Los expertos en empleabilidad aseguran que la entrevista personal de trabajo es una técnica diseñada para evaluar las experiencias y la conducta de los candidatos, comparándolas con las competencias requeridas para cubrir el puesto y determinar su potencial de éxito.
Es importante tomar en cuenta que un solo error provocaría la descalificación de un postulante, por eso se deben seguir algunos consejos para una entrevista de trabajo, como cubrir aspectos clave como la puntualidad y la vestimenta formal.
La presentación debe ser pulcra, utilizando colores neutros, combinaciones armónicas y accesorios discretos. En un proceso de selección, el entrevistador buscará a un candidato que pueda cubrir las necesidades de la empresa a través de sus fortalezas. Encajar en la organización es muy importante para obtener los resultados esperados o incluso superarlos.
Explicación:
1.- Puntualidad
Llegar puntual a la cita, incluso con minutos de anticipación. Llegar con el tiempo exacto genera ansiedad antes, durante y después de la entrevista.
⚡ 2.- Atención a la conversación
Estar atento y contestar con coherencia las preguntas. Dejar de prestar atención o hablar de temas que se alejan de la pregunta inicial podría proyectar una conducta evasiva.
⚡ 3.- Estudiar el rubro
Conocer el rubro de la empresa. En ocasiones el seleccionador podría preguntar sobre el giro del negocio de la compañía y una buena respuesta podría impresionar.
⚡ 4.- Buena predisposición
Conectar con el entrevistador: la conexión debe fluir de manera auténtica para lograr aplicar las 3E (entusiasmo, energía y éxito).
⚡ 5.- Alerta a la postura y al movimiento
Usar un buen lenguaje corporal. Una buena postura, la sonrisa, el contacto visual y un apretón de manos hablan de alguien positivo e interesado por el trabajo.
⚡ 6.- Revisar la vestimenta
Utilizar un look sobrio y acorde a la ocasión. Es ideal llevar una vestimenta cómoda y que demuestre seguridad.
⚡ 7.- Seguridad
El candidato debe mostrarse tal y como es, seguro de lo que vale, de su formación académica y experiencia laboral.
⚡ 8.- Hablar lo necesario
Es necesario ser claro y conciso al momento de conversar con el reclutador y no usar expresiones rebuscadas.
⚡ 9.- Entrenar respuestas
Prepara las respuestas: en una entrevista de trabajo hay preguntas que son fijas y comunes, por eso es importante entrenar la forma de responder.
⚡ 10.- Honestidad
Es necesario demostrar que se puede hacer el trabajo. Si se miente en el currículum el reclutador puede descubrirlo durante la entrevista.