como puedo Identificación y contextualizacion de un problema
Respuestas a la pregunta
Para identificar efectivamente un problema se deben detallar y describir los factores, partes o situaciones que presenta. Por ejemplo, si el tema se centra en la elaboración conceptual de una entrevista laboral, el primer paso para la consecución del objetivo es definir cuáles son los parámetros o aspectos que la entrevista debe abarcar y evaluar: competencias profesionales de la persona y aptitudes o rasgos personales con miras a garantizar el desempeño eficaz, eficiente y armonioso de su función laboral.
La contextualización es el entorno al cual pertenece o circunscribe el problema, con miras a encontrar su solución. Ejemplo: una vez identificado el problema, es decir las variables a evaluar en la entrevista, sigue el paso de determinar el enfoque (contexto) o directriz que esta debe tener en atención al perfil del aspirante al cargo que se desean develar (solución). Puede estar orientada a priorizar la capacidad social, empática, para generar sinergia sobre las competencias profesionales (sin dejarlas de lado, puesto que es un aspecto fundamental) o viceversa