¿Cómo puedes tú como adolescente contribuir a la no Discriminación?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Los empleadores deben aceptar cualquier documento que un empleado presente de las Listas de Documentos Aceptables, siempre y cuando el documento aparente ser razonablemente genuino y estar relacionado con el empleado. Los empleadores no deben:
Exigir que un empleado muestre documentos específicos
Pedir ver documentos de autorización de empleo antes de que una persona acepte una oferta de empleo
Negarse a aceptar un documento, o negarse a contratar a una persona porque un documento tiene una fecha de expiración futura
Negarse a aceptar un recibo que sea aceptable para los propósitos del Formulario I-9
Exigir un documento específico al volver a verificar que un empleado esté autorizado a trabajar.
Recuerde: los empleadores deben rechazar documentos que no aparenten ser genuinos o estar relacionados con la persona que los presenta.
Explicación:
espero te ayude
Respuesta:
No siguiendo estereotipos planteados por la sociedad y empezar a aceptar a la gente tal y como es, sin fomentar discuciones o peleas, siempre siendo tolerante y ayudando a los demás, respetando también su manera de pensar u opinar.
Explicación: