Como puedes asegurarte de que tus compañeros y tu tengan un mejor futuro
Respuestas a la pregunta
Pregunta y respuesta:
¿Cómo puedes asegurarte de que tus compañeros y tú tengan un mejor futuro?
1. Háganse amigos de la incertidumbre y el cambio.
2. Busquen y encuentren el futuro.
3. Practiquen el autodesarrollo implacable.
4. Eliminen y mejoren.
5. Determine sus metas más allá del lugar de trabajo.
Explicación:
La incertidumbre y el cambio continuos son la nueva normalidad. Desde nuevas tecnologías disruptivas hasta negocios emergentes, abundan las turbulencias. Pero como dijo Drucker, "la forma más eficaz de gestionar el cambio con éxito es crearlo". Esto requiere ver el cambio como una oportunidad, no como una amenaza.
Tengan en cuenta lo que Drucker llamó "el futuro que ya ha sucedido". Es decir, anticipen los efectos de las acciones y eventos que ya han tenido lugar pero que aún no se han desarrollado por completo. Aprovechen el trabajo de líderes de opinión, grupos de expertos y organizaciones empresariales y académicas relacionadas con el futuro.
Diversifiquen sus intereses, sigan siendo relevantes, desarrollen una marca personal poderosa, mantengan una perspectiva global y creen un trabajo que beneficie a otros.
Lo más probable es que en sus carrera o empresas hayan actividades, prácticas, productos o servicios que hayan superado su valor. Tomen el control eliminando intencionalmente lo que ya no tiene sentido, algo a lo que Drucker se refirió como abandono sistemático. Luego, con lo que queda, apliquen kaizen: mejora constante e incremental.
Además de escribir, enseñar y asesorar sobre administración, Drucker también habló sobre la espiritualidad y la importancia de tener lo que él denominó metas existenciales. Se propuso hacerse las grandes preguntas de la vida, como: ¿Quién soy yo? ¿Qué soy yo? Que quiero ser ¿Qué quiero dar a la vida y qué quiero sacar de ella? ¿Y por qué quiero que me recuerden?.