como puede afectarnos vivir en un ambiente hostil e inseguro?
Respuestas a la pregunta
Ambiente Hostil e Inseguro
Un ambiente hostil e inseguro para los seres humanos corresponde a aquellos espacios donde existen comportamientos, actitudes o acciones que se muestran diversos o contrarias situaciones que son altamente propensas a ser violentas, agresivas y causar riñas. Lo que puede promover un alto grado de inseguridad para las personas que estén presentes en dicha situación o escenario.
Sucede mucho en los ambientes laborales donde existen condiciones hostiles con los jefes o compañeros de trabajo, donde dependiendo de la diversidad de ideas, credos, raza, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad, edad, sexo y condición social, habrá más hostilidad e inseguridad para algunos.
Ya que las personas mantienen una actitud abusiva y de cierta forma provocadora, hacia los demás, puede haber rencor y la violencia en situaciones puntuales. Por lo general, las personas hostiles asumen que los otros no merecen la confianza ni el respeto.
Estas situaciones pueden afectarnos de manera psicológica y emocional, e incluso podemos llegar a tomar estas mismas actitudes ya que se esta expuestos a condiciones toxicas que no promueven ambientes sanos, ni laborales, ni familiares, por dar algunos ejemplos. Es necesario salir de allí con urgencia.
Es necesario que busquemos las mejores condiciones laborales para nosotros mismos, y aconsejar a quienes nos rodean que se sientan en las mismas condiciones. Donde podamos encontrar:
- Ambientes positivos y armoniosos.
- Encontrar ambientes de aceptación
- Ubicar espacios donde exista el respeto y la comunicación
- Encontrar y hacer amistades que sean pro activas con el espacio de trabajo y hogar.
- Encontrar espacios donde no haya problemas
- Encontrar espacios donde no haya inconvenientes con otras personas
- Reconoce y expresa las emociones.
- Destina tiempo en común para compartir en familia para reforzar las relaciones.
- Adaptarse al cambio.
- Crea un ambiente de armonía en tu hogar.