¿como pronosticar y planificar las fuerzas laborales?
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Respuesta:
Contrata empleados sabiamente. ...
Comunica tus metas y valores. ...
Mantén a tus empleados comprometidos. ...
No microgestiones. ...
Capacita regularmente a tus empleados. ...
Evalúa y recompensa los esfuerzos del equipo
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