Question

como promover la empleabilidad?​

Answer 1

Respuesta:

La empleabilidad es la aptitud de la persona y conservar trabajo, para progresar en el trabajo y para adaptarse al cambio a lo largo de la vida profesional.

Se refiere a las competencias y a las cualificaciones transferibles que refuerzan la capacidad de las personas para aprovechar las oportunidades de educación y de formación ue se les presenten con miras a encontrar y conservar un trabajo decente.

¿Cómo promover la empleabilidad?

• Autoconocimiento. Hemos de centrarnos en identificar nuestras potencialidades, recursos, motivaciones, limitaciones, etc.
• Motivación hacia el aprendizaje permanente. La vida cada vez va más rápido. La revolución tecnológica, los procesos y la forma de actuar cambian de manera vertiginosa.
• Flexibilidad y adaptación al cambio. La capacidad de generar estrategias para adaptarnos a los cambios, para ampliar horizontes, contemplar nuevas posibilidades, analizar virajes y reciclajes profesionales, etc.
• Iniciativa y autonomía. Hemos de ser los responsables de nuestros propios actos, actuar sin necesidad de acudir a terceros para solicitar su ayuda, o esperar a que alguien llegue para salvarnos.
• Competencias digitales. El uso de herramientas digitales es clave tanto para el proceso de búsqueda en si mismo como para aumentar la empleabilidad porque, los números de trabajo que requieren este tipo de competencia cada vez más elevado.
• Planificación, organización y gestión del tiempo. El desempleo, sobre todo cuando se prolonga en el tiempo, mina nuevas capacidades de planificación y organización.
• Capacidad para analizar el contexto laboral. Saber identificar los requerimientos del contexto laboral (puestos laborales, perfiles, etc.)
• Habilidades sociales. Nuestra empleabilidad aumenta considerablemente cuando tenemos adecuadamente desarrolladas las "social skills".
• Competencia para el trabajo en equipo. Las posibilidades aumentan considerablemente. Hemos de ser capaces de trabajar colaborativamente, para compartir recursos, conocimientos, experiencias, etc.