como promover el derecho a la no descriminacion
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¿Qué es el derecho a la igualdad?
Es el derecho de todos los seres humanos a ser iguales en dignidad, a ser tratados con respeto
y consideración y a participar sobre bases iguales en cualquier área de la vida económica,
social, política, cultural o civil. (Fernández, 2017)
En la identificación de las expresiones graves de la discriminación, encontramos dos causas
estructurales que dan origen a ésta: a) por un lado desigualdad económica y pobreza y b) por
otro, factores socioculturales que se traducen en una desigualdad de trato y oportunidades
Al considerar la primera de las causas, podemos entender a la discriminación como un
concepto sociológico, que se traduce en:
Una conducta, culturalmente fundada, sistemática y socialmente extendida, de desprecio
contra una persona o grupo de personas, sobre la base de un prejuicio negativo o un
estigma relacionado con una desventaja inmerecida, y que tiene por efecto (intencional o
no) dañar sus derechos y libertades fundamentales.1
Desde el punto de vista legal, la discriminación se entiende de acuerdo al artículo 5 de la Ley
para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal, como:
Toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con
intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado
obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio
de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes
motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad,
las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la
apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la
lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado
civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes
penales o cualquier otro motivo
En ambos casos, la discriminación tiene como resultado, la negación de derechos y libertades
fundamentales, que imposibilitan la igualdad real de trato y oportunidades y con ello el pleno
goce y ejercicio, precisamente, de esos derechos y libertades, como la salud, el trabajo, la
educación, procuración de justicia, entre otros.
El derecho a la no discriminación es el derecho de toda persona a ser tratada de manera
homogénea, sin exclusión, distinción o restricción arbitrarias, con el fin de que sea capaz de
aprovechar plenamente el resto de sus derechos y libertades fundamentales y el libre acceso a
las oportunidades socialmente disponibles. (Rodríguez Zepeda, 2017
Por otro lado, la declaración de Principios sobre la igualdad refleja el consenso moral entre
profesionales de la equidad y los derechos humanos. Está basada en conceptos y
jurisprudencia desarrollada en contextos internacionales, regionales y nacionales. (Fernández,
2017) No discriminación como principio fundante de la protección de todos los derechos.
como promover el derecho a la no descriminacion
apóyar a los que sean insultados o discriminados
dar justicia a los discriminados
defender a los discriminados o insultados
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