como la teoria de taylor influyo en el aporte de morris cooke a la administracion
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Aportes de Frederick Taylor a la administración Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.
Comenzaron describiendo lo que ellos consideraban el mejor sistema de administración en uso actual, el sistema de "iniciativa e incentivo." En este sistema, la administración otorga incentivos para un mejor trabajo y los trabajadores dan su mejor esfuerzo.
Con este objetivo, Taylor formuló tres principios básicos:
- Seleccionar a los mejores hombres para el trabajo.
- Instruirlos en los métodos más eficientes y los movimientos más económicos, que debían aplicar a su trabajo.
- Conceder incentivos en forma de salarios más altos para los mejores trabajadores.
Explicación:
Cooke cree que la administración científica podría ayudar a mejorar la calidad de los productos y servicios, así como también aumentar la eficiencia y la productividad.
¿Cómo la teoría de Taylor influyo en el aporte de Morris Cooke a la administración?
La teoría de Taylor influyó en el aporte de Morris Cooke de varias maneras.
- En primer lugar, Cooke era un ferviente seguidor de la teoría de la administración científica de Taylor y creía que era la mejor forma de administrar una empresa.
- En segundo lugar, Cooke también estaba interesado en la mejora de la eficiencia y la productividad a través de la aplicación de técnicas de científicas de la administración.
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