como la inclusion laboral mejora los derechos laborales de las personas
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Respuesta:
Es el resultado de llevar a cabo procesos de selección donde no se discrimina por discapacidad, raza, etnia, conociemientos
Explicación:
En la ley estatutaria 1618 del 2013, se establecen todas las disposiciones que garantizan el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad en Colombia, siendo su objeto garantizar y asegurar inclusión real y efectiva en el ámbito laboral, mediante el acogimiento de medidas inclusivas, acciones afirmativas y ajustes razonables que elimina cualquier discriminación laboral por motivo de discapacidad.
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