Ciencias Sociales, pregunta formulada por elppppp, hace 21 días

¿Cómo la división internacional del trabajo en el marco del sistema capitalista, favorece o afecta los derechos de los trabajadores?


helenatorres374: de nada

Respuestas a la pregunta

Contestado por helenatorres374
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Respuesta:¿Cómo afecta el capitalismo al trabajo?

Bajo el sistema capitalista el capital se vuelve cada vez más abundante con respecto al trabajo. Es decir, el trabajo se vuelve relativamente más escaso con respecto al capital. ... Cuanto más abundante sea el capital, mayor será la productividad de todas las ocupaciones de la sociedad.

¿Qué implica la división del trabajo en la sociedad capitalista?

La división del trabajo permite que las personas se ocupen de aquella actividad en la cual maximizan su productividad y no pierdan tiempo ni esfuerzo realizando otras actividades que otras personas podrían hacer mejor

¿Qué consecuencias trajo la división internacional del trabajo?

Entre los beneficios de la división internacional del trabajo se encuentran: Un uso más eficiente de los recursos ya que cada país aprovecha sus recursos y potencial en las tareas que le resultan mejor. ... Se fomenta el desarrollo productivo de los países a través del intercambio comercial.

Explicación:¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la división del trabajo?

Resultado de imagen para Cómo la división internacional del trabajo en el marco del sistema capitalista, favorece o afecta los derechos de los trabajadores?

La división del trabajo elimina los tiempos muertos, las transforma en tiempo operativo de producción. En la división del trabajo el trabajador posee una continuidad laboral, realiza las mismas tareas cada cierto tiempo, con un bajo nivel propenso al error, esto genera un gran ahorro de tiempo y dineroLa división del trabajo redunda en una mayor especialización y optimización de las tareas, al dedicarse cada operario en exclusiva a una tarea en concreto. Cada operario se especializa en una tarea en concreto, y no es necesario un conocimiento tan grande como para ejercer las tareas de una determinada compañía.

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