¿Cómo interviene en el perfil vocacional los intereses, las aptitudes y los valores?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El perfil vocacional es el resultado de la recopilación de información acerca de un individuo, que permite conocer de manera más certera sus intereses y aptitudes.
Este tipo de información se utiliza normalmente con personas jóvenes, que son quienes se enfrentan a la toma de decisiones al elegir una carrera.
Es recomendable realizar este análisis antes de cualquier decisión para garantizar que exista una coincidencia lo más cercana posible entre las aspiraciones, los intereses y las habilidades del joven, el entorno laboral y sus funciones específicas.
¿Qué variables intervienen en el perfil vocacional?
Un perfil vocacional puede obtenerse por diversos métodos. Básicamente se realizan entrevistas y un test en los cuales se trata de obtener información y se componen de diversas variables:
Inteligencias Múltiples
La teoría de las inteligencias múltiples diferencia a la inteligencia humana en “modalidades”específicas, en lugar de ver la inteligencia como dominada por una sola habilidad general. Según esta teoría, existen 9 habilidades:
Musical-rítmico.
Visual-espacial.
Verbal-lingüístico.
Lógica-matemática.
Corporal-cinestésico.
Interpersonal.
Intrapersonal.
Naturalista.
Explicación:
El perfil vocacional es el resultado de la recopilación de información acerca de un individuo, que permite conocer de manera más certera sus intereses y aptitudes. Este tipo de información se utiliza normalmente con personas jóvenes, que son quienes se enfrentan a la toma de decisiones al elegir una carrera.