Administración, pregunta formulada por ysabel14marit, hace 1 año

.¿Cómo influyen los valores y los objetivos en el cumplimiento de la misión y visión?

Respuestas a la pregunta

Contestado por veronicabetan0714
8

Respuesta:

Explicación:La misión

Es el motivo o razón de ser de una empresa. Es decir, es la actividad que justifica por qué se realiza dicha actividad. La misión depende de la actividad, el entorno y los recursos de la empresa. Será diferente para cada negocio dependiendo también de la población y la situación del mercado.

La visión

Es la imagen que la empresa quiere conseguir a largo plazo, es decir, como se ve en el futuro. Esta expectativa es real por lo que se espera que ocurra. Debe ser realista pero también puede ser ambiciosa, su función es guiar y motivar al grupo para continuar con el trabajo.

Los valores

Son algo que muchas veces no tenemos en cuenta y no deberíamos pasar por alto. Son los principios éticos sobre los que se asienta la cultura de nuestra empresa. Nos ayuda a aclarar cuáles serán nuestras pautas de comportamiento. Son la personalidad de la empresa por lo que tienen que ser reales, no pueden plasmar el cómo nos gustaría que fuera sino el cómo es en realidad.

Espero que te ayude!

si es asi pon como mejor respuesta por fisssss

Contestado por rickicatmiau
6

Respuesta:

La misión

Es el motivo o razón de ser de una empresa. Es decir, es la actividad que justifica por qué se realiza dicha actividad. La misión depende de la actividad, el entorno y los recursos de la empresa. Será diferente para cada negocio dependiendo también de la población y la situación del mercado.

La visión

Es la imagen que la empresa quiere conseguir a largo plazo, es decir, como se ve en el futuro. Esta expectativa es real por lo que se espera que ocurra. Debe ser realista pero también puede ser ambiciosa, su función es guiar y motivar al grupo para continuar con el trabajo.

Los valores

Son algo que muchas veces no tenemos en cuenta y no deberíamos pasar por alto. Son los principios éticos sobre los que se asienta la cultura de nuestra empresa. Nos ayuda a aclarar cuáles serán nuestras pautas de comportamiento. Son la personalidad de la empresa por lo que tienen que ser reales, no pueden plasmar el cómo nos gustaría que fuera sino el cómo es en realidad.

Explicación:

Dame coronita pls

>:3

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