como hacer una carta de renuncia
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Se debe comunicar la renuncia voluntaria de la manera más educada y cortés que sea posible. También debe escribirse y mandarse después de dar notificación previa a recursos humanos o a los representantes de la empresa.
A continuación, veremos por qué es tan importante y cuál es la mejor manera de redactarla.
La función y características de una carta de renuncia
Las funciones y características más importantes de una carta de renuncia son las que se describen a continuación:
•Especifica cuál es el motivo de la renuncia del trabajador y cuáles son las causas para llegar a dicha decisión, siempre que el empleado quiera compartir con detalle los motivos específicos.
•Es una comunicación educada, concreta y profesional sobre su renuncia voluntaria a seguir trabajando en la empresa.
•Es una prueba documental que sirve a ambas partes, tanto trabajador como empresa, a la hora de gestionar movimientos de plantilla por el departamento de recursos humanos, así como disponer de una referencia archivada del cese del empleado y sus motivos.
•Ayuda a la empresa a prever la contratación de nuevos trabajadores o el movimiento de empleados entre diferentes departamentos, así como gestionar ascensos y reestructuraciones.
•Especifica el último día de trabajo efectivo en la empresa y los pasos que se van a tomar los días previos al fin, las tareas a realizar o cualquier otra actividad que sea necesaria, incluyendo instrucciones o formación que se dará al trabajador que lo sustituya.
Explicación:
De las funcionesy caracteristicas noes necesario poner todas
Respuesta:
(lugar y fecha)
nombre de la empresa:
dirección física:
estimado(a) nombre y apellido de su jefe
(puesto o cargo)
reciba un cordial y respetuoso saludo. Sirva la presente para presentar ante usted la renuncia al cargo actualmente en esta distinguida empresa.
agradezco todas las oportunidades de crecimiento personal y preparación profesional que se me brindaron durante el tiempo laborado,aprendizajes que permitieron consolidar mi perfil técnico y humano; pero motivos personales me llevan a tomar está difícil desición, que espero sea tomada de la mejor manera por la dirección de esta empresa
sin más que hacer referencia, y en esperar su comprensión y mayor consideración
atentamente,
(nombre y apellido)
(número de identificación)