como eran las organizaciones familiares en tiempos industriales
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
durante la época victoriana y la Revolución Industrial.
En dicha época los roles que desempeñaba cada miembro de la familia o de la sociedad, era muy distinto en ciertos aspectos con respecto a la actualidad, pero muy similares en otros.
"El hombre llega de trabajar todo el día fuera, para llegar a su casa y ver la comida sobre la mesa, el suelo reluciente y y todo colocado metódica y organizadamente”.
Es una situación habitual entre las familias del S.XXI, pero cada vez se dan menos casos, ahora las mujeres empiezan a tomar de nuevo las riendas en la vida laboral que dejaron años atrás con la llegada de la época victoriana. Con la aparición de esta nueva época las mujeres se entregaron por completo a su familia, a su hogar y a sus deberes como amas de casa. Su obligación en la vida era criar a sus hijos como personas de bien (especialmente a las niñas para que en el futuro supiesen ejercer su papel a la perfección, al igual que ellas), mantener su hora limpio y cuidado para que su marido, al llegar a casa, estuviese contento y orgulloso de su esposa.
Esta situación era típica de las familias burguesas en las que no había la necesidad de trabajar ambos miembros, pero sin embargo, muchas mujeres de la clase trabajadora tenían que sumarle además a su tarea cotidiana el trabajo exterior.
En cuanto a los hombres (independientemente de la clase social a la que perteneciesen), cumplían el papel de figura paterna incuestionable, es decir, sus hijos debían acatar sus órdenes y cumplir sus deseos sin oponerse siquiera, al que igual que su esposa.
Los niños pobres además debían trabajar desde una edad muy temprana en industrias realizando peligrosas tareas que causaron incluso la muerte de muchos de ellos. Mientras tanto, los niños de las clases altas simplemente se dedicaban a enriquecerse culturalmente o pasar sus ratos libres acudiendo al zoo, teatro, museos
Explicación:
Espero ayudar(¡!
Respuesta:
Las empresas familiares son organizaciones comerciales formadas por los miembros de una o más familias, y la toma de decisiones está influenciada por los miembros de una familia y sus propios intereses. Estas empresas tienen como parte de su visión estratégica, hacer que las sucesivas generaciones le den continuidad a la empresa tomando el control de la misma. Por lo que las empresas en las que el único miembro que participa es el dueño y administrador no se consideran empresas familiares.12
Existen muchas definiciones, casi todas incluyen tres características básicas:
La primera es su propiedad es controlada y administrada por una o más familias, privacidad en el manejo de la empresa o por desinterés en la integración de otros socios.
La segunda característica es que es tipo de empresas son dirigidas por algunos miembros de la familia, casi siempre son los dueños y sus hijos. Mientras estos crecen deja de ser así, pues los miembros pasan en la estructura organizacional a ocupar roles de supervisor y gobierno estratégico de la empresa y se dejan las gerencias en manos de profesionales no familiares.
La tercera característica es que este tipo de negocios existe el deseo de permanecer en el tiempo la obra del fundador.
Explicación:
Coronitaaa!