¿Como eran las condiciones de trabajo y laborales en Rusia?
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Respuesta:
•Marco jurídico constitucional.
•Legislación laboral.
•El contrato de trabajo.
•Horas de trabajo.
•Vacaciones pagadas.
•Protección por maternidad y licencia de maternidad.
•Otros motivos de licencia.
•Edad mínima y protección de trabajadores jóvenes.
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Los expertos constatan que la estructura laboral de la época soviética, donde lo normal era trabajar durante mucho tiempo en la misma empresa, es cosa del pasado. Ahora el nivel de movilidad laboral en Rusia es superior que en Europa. Para la economía esta tendencia conlleva aspectos positivos y negativos.
Explicación:
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