como despedir a un empleado por reduccion de personal
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Cuando se trata de la reducción del personal, la mejor forma de comunicar el despido es ser objetivo, explicando las dificultades de la empresa y la necesidad de disminuir el personal por decisión estratégica. Así, explica que no se trata del desempeño del empleado y que la decisión no es personal
Explicación:
ESPERO HABERTE AYUDADO REGALAME CORONITA X FA :)
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