Question

Como definirias el despido con causa? Dar ejemplos

Answer 1

Respuesta:

La terminación unilateral del contrato por justa causa se produce cuando el empleador finaliza la relación por una falta grave del trabajador. En este caso, la empresa debe demostrar a través de un proceso disciplinario en qué incurrió el empleado, que en este caso no tiene derecho a indemnización.

Explicación:

Cuando en su calidad de trabajador decide terminar la relación laboral de manera unilateral por incumplimiento de las obligaciones de su empleador(1), por ejemplo: cuando de manera reiterada incumplen con su salario o cuando cometen en su contra conductas de acoso laboral.

espero y te ayude :)