¿como debe organizarse un guion de entrevista
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Parte I: presentación del entrevistado
Estamos entrevistando a: _________________ quien es el Director Técnico del Equipo de fútbol “Los Dinámicos”.
Parte II: preguntas y respuestas
¿Cómo fue la preparación física de los jugadores?
¿Hay alguna baja para el partido?
¿Qué formación tendrá como visitante?
¿Alguna medida especial para marcar al goleador?
¿Renovará contratos para la próxima temporada?
¿Está en mente dirigir a la selección de mayores?
¿Cuál eS el sueño por cumplir a largo plazo?
Parte III: despedida y conclusiones (optativo)
Gracias por su tiempo, estamos con ustedes y mucha suerte.
ENTREVISTA DE EMPLEO:
Parte I: presentación
Saludo y presentación.
Agradecimiento por su asistencia y puntualidad.
Exposición del propósito de la entrevista.
Datos personales. Verificación de sus Nombres y apellidos, estado civil, número de hijos, lugar de nacimiento, números telefónicos, etc.
Parte II: formación académica y experiencia laborales
Formación académica
¿Cuénteme sobre su formación, donde estudió?
¿Cuáles cursos, talleres, charlas, seminarios, etc., ha realizado relacionados con el empleo al cual aspira?
¿Habla, escribe y entiendo otro idioma?
Experiencias laborales
¿Qué opinión tiene sobre su profesión?
¿Qué lo motivó a estudiar esa carrera?
¿Puede relatar sobre sus trabajos anteriores?
¿Entre todas las experiencias, cuál ha sido la experiencia más difícil?
¿Cuáles considera que sean sus habilidades y destrezas?
¿Cuál fue su último empleo y que le motivó a retirarse?
¿Ha trabajado bajo presión?
¿Cómo se siente cuando trabaja en equipo?
¿Qué le atrae de esta empresa para que la considere como su futuro empleo?
¿Cuáles beneficios laborales considera importantes para Ud. y su familia?
Parte III: cierre de la entrevista
¿En caso de quedar seleccionado, cuando estaría disponible?
¿Estaría dispuesto a realizase una evaluación médica?
Respuesta:
deme coronita si andale