como construir una liquidaciòn de sueldo
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Primero que nada, es importante identificar:
-Fecha de ingreso al empleo
-Fecha de egreso al empleo
-Mejor remuneración normal y habitual (neta)
-Valor día (es el salario dividido 30)
-Antigüedad comutable
1.- Indemnización por despido
2.- Indemnización sustitutiva del Preaviso
3.- Integración del mes de despido
4.- Proporcional del mes trabajado.
5.-Indemnización por Vacaciones no Gozadas
-Fecha de ingreso al empleo
-Fecha de egreso al empleo
-Mejor remuneración normal y habitual (neta)
-Valor día (es el salario dividido 30)
-Antigüedad comutable
1.- Indemnización por despido
2.- Indemnización sustitutiva del Preaviso
3.- Integración del mes de despido
4.- Proporcional del mes trabajado.
5.-Indemnización por Vacaciones no Gozadas
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