¿Cómo ayudar a una empresa a que sus procesos de cambio mejoren?
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Buscaría mejores oportunidades.
Para que se produzcan los cambios deseados, es necesario que exista un clima de confianza y colaboración entre las personas que forman la organización. La confianza es muy delicada: difícil de ganar pero extremadamente fácil de perder. Por ello los líderes deben sembrar y cultivar esta confianza con tesón.
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