¿Cómo actuar ante un caso de discriminación del racismo?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La discriminación es un trato diferente que puede excluir a una persona y afecta sus derechos como la salud, educación, trabajo e inclusive la vida.
Se basa en motivos como el origen, el lugar de nacimiento, dónde vive, sexo, color de la piel, identidad cultural, religión, edad, discapacidad, orientación sexual y otros prohibidos por la ley.
Existen diversas entidades a las que puedes acudir cuando ocurre un acto discriminatorio.
Si se produce en un colegio:
Denúncialo ante la Dirección Regional de Educación o ante la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) correspondiente.
Si se trata de un colegio particular, también puedes presentar tu queja ante el Indecopi.
Si ocurre en un centro laboral:
Acude al Ministerio de Trabajo
Si conoces de una convocatoria que tenga requisitos discriminatorios:
A la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil)
Explicacion:
espero haver ayudado
Respuesta:
Si recibimos algún caso en el que una persona gitana cree haber
sido objeto de una práctica discriminatoria, deberíamos ponernos
en contacto con alguna de las entidades que prestan asistencia
a las víctimas de la discriminación racial para analizar las posibles
vías de actuación.
En este sentido es importante destacar que, aunque las acciones
legales son fundamentales, no son las únicas medidas a desarrollar
para la resolución de un caso de discriminación racial. En particular, la Fundación Secretariado Gitano dispone de una estrategia de
intervención que pasa por las fases de interlocución, mediación, y,
sólo en última instancia, acción judicial.
Las fases de interlocución y mediación, formal e informal, son
esenciales, y, en ocasiones, producen efectos más positivos que la
acción judicial, puesto que dan la oportunidad de un conocimiento
muto, de cambiar actitudes, y de combatir prejuicios y estereotipos
de manera positiva.
Explicación: