Psicología, pregunta formulada por Laotaku012, hace 1 mes

Clasificación de los valores y antivalores según la dimensión de la persona
a)corporales
b)esteticos
c)morales
e)socioafectivos
f)emocionales
g)tecnicos productivos

Respuestas a la pregunta

Contestado por alondraxxi18
4

Respuesta:

Los valores son cualidades o atributos considerados como positivos, necesarios y deseables que los seres humanos asignan a objetos y otros seres humanos. Se caracterizan por estar asociados a la idea de lo “bueno” o por tener utilidad para la vida individual y social.

Los antivalores, por su parte, también son atributos que se asignan a objetos y personas, con la salvedad de que estos representan algo negativo, innecesario o indeseable, es decir, se asocian a la idea de lo “malo”. De esta forma, los antivalores son la contraparte de los valores. Cuando un antivalor se manifiesta en un sujeto u objeto, este implica un mal para algo o para alguien.

Valores:

  • Amor.
  • Paz.
  • Alegría.
  • Hermandad.
  • respeto.
  • La empatía.
  • La responsabilidad.
  • La solidaridad.
  • La voluntad .
  • La honestidad.
  • La compasión.

Antivalores:

  • Envidia.
  • Odio.
  • Ira.
  • Deshonestidad.
  • Injusticia.
  • Traición.
  • Intolerancia.
  • Egoísmo.

Valores Estéticos

  • Tienen referencia con la fealdad y la belleza, lo agradable y lo no aceptado pero que se percibe como parte de lo integro.

Valores Económicos

  • Los valores económicos son los que se encuentran en un estado de necesidad y deben de ser solucionados por la persona para obtener algún bien, estatus o posición. Se relacionan a la abundancia de servicios y de bienes o a la ausencia de los mismos. Se desenvuelven en los límites y medios que se necesitan para conseguir satisfacer las ganas y deseos de seguridad.

Valores Vitales

  • Se refiere al estado básico y bajo de la existencia humana. Se relaciona directamente con las necesidades biológicas y fisiológicas que se solicitan para satisfacer las condiciones reproductivas, instintivas y orgánicas de la persona.

Valores Cognitivos

  • El propósito de los valores cognitivos es estudiar la realidad de cada uno de los fenómenos que se encuentran relacionados a ellos.

Valores Intelectuales

  • Intentan conseguir la verdad en un sentido genérico. Cada individuo tiene una perspectiva propia que le ayuda a evidenciar la verdad de una forma diferente a otras personas. Estos valores se relacionan a una agrupación de lineamientos que observan la existencia del todo y los derivados de la misma.

Valores Emocionales, Sociológicos y Afectivos

  • Son los valores que intentan obtener el estado de bienestar y serenidad que cada ser humano debe poseer para sí mismo y para coexistir con la comunidad. Estos valores incluyen dominar las emociones sobre la persona en sí y sobre las acciones de los que le rodean. Han llegado a ser puntos clave en los estudios de los especialistas de la programación neurolingüística y de la inteligencia emocional.

Valores Sociales

  • Los valores sociales están directamente relacionados a cada cosa que intente obtener el bienestar del colectivo. Se basan en la consecución del bien general y de la virtud de la justicia.

Valores Morales y Éticos

  • Los valores éticos y morales son la cúspide de los estudios en teoría de valores. Son los que rigen las normas del pensar y actuar correcto de la conducta humana en general.

  • La moral está basada en la permisividad de actos que la cultura de la sociedad acepta como correcta. Mientras que la ética se funda por los principios universales de reconocimiento obligatorio los cuales existen antes de la humanidad. La ética se le impone a la persona inmediatamente, es más subjetiva que la moral.

Valores Finales

  • Son objetivos concretizados de realización de la conducta propia. Estos valores ayudan a la creación de la esencia propia cuando el individuo los ha llevado a cabo.

Valores Instrumentales

  • Estos valores son la representación de un vínculo o relación de la consolidación de otros valores. Son el medio a través del cual se obtiene un ideal más correcto, por lo tanto se refieren a patrones o modelos de conducta aceptados y generalizados.

Explicación:

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