Question

cinco caracteristicas que el papa francisco dice

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Respuesta:

• Primera: usar fuerza, no agresividad. Un líder logra cambios siendo fuerte en sus posiciones lo cual no puede confundirse con la imposición y la intimidación. Debe convencer con argumentos. Francisco es el ejemplo perfecto: no grita, no agrede y parece un oso de peluche; sin embargo, ha enfrentado a las mafias más poderosas, enquistadas en la Iglesia por siglos.

• Segunda: ser irruptor y tomar riesgos. No se trata de cambiar las cosas por cambiarlas. Un líder identifica los puntos de mejora, rompe las estructuras que no funcionan y reinventa la organización; es decir, asume riesgos. El Papa lo ha hecho al cambiar la política de la Iglesia frente a las finanzas del Vaticano, los gais y la pederastia.

• Tercera: saber que no se puede solo. Siempre se necesitan otras personas para lograr el cambio. Un líder sin equipo, por definición, no es líder. Por ejemplo, en el caso de la encíclica sobre el ambiente, el Papa conformó un grupo de expertos para que le ayudaran a sentar su posición sobre el tema.

• Cuarta: tener clara la misión de su organización. Francisco personifica la misión de la Iglesia católica que consiste en ayudar a los más necesitados; la transmite y la vive de manera auténtica lo cual da credibilidad a su organización.  

• Quinta: liderar a través del ejemplo. Predicar y no aplicar es común en el ser humano. La credibilidad se pierde por decir algo y actuar de otra manera. El Papa escogió el nombre de un santo que vivió en voto de pobreza; por ende no puede usar, por ejemplo, zapatos rojos marca Prada -como lo hizo Benedicto XVI-. Ser consecuente ha catapultado su liderazgo.