cierre de un Acta de compromiso familiar para con la sociedad sobre la discriminacion
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Altia Consultores, S.A., hace público su compromiso de avanzar en el desarrollo de un marco favorable de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo un entorno seguro y saludable y facilitando la comunicación con su equipo humano. El desarrollo de un clima y de un entorno laboral en el que se respeten los derechos humanos y la dignidad de todas las personas, así como una clara y decidida actitud por parte de Altia en no tolerar el acoso laboral, sexual y por razón de sexo son, además de un imperativo ético, elementos esenciales para garantizar su crecimiento, sostenibilidad, competitividad y rentabilidad.
Como garantía del cumplimiento de ese compromiso, contando con la participación y colaboración de la representación del personal, se está elaborando un Protocolo de Prevención y Tratamiento del Acoso laboral, sexual y por razón de sexo, que constituirá un pilar fundamental en el funcionamiento de las relaciones laborales en Altia y culmina los compromisos recogidos tanto en el Plan de Igualdad como en el Código Ético de la compañía.
Explicación:
Gracias espero verte ayudado