Derecho , pregunta formulada por stefanyortega012, hace 11 meses

Causas de termino Contrato a plazo fijo

Respuestas a la pregunta

Contestado por ronydavid917

Respuesta:

El artículo 161 del Código del Trabajo, establece que el empleador puede poner término al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, tales como las derivadas de la racionalización o modernización de los mismos, bajas en la productividad, cambios.

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