causas de la migración de asia del sur india y Paquistán
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Los estudios sobre la migración en India han sido muy escasos porque, en térmi- nos históricos, la migración jamás ha sido un tema demográfico de importancia debido al pequeño volumen de migración interna en relación con el tamaño de la población total (Bose, 1983: 137). Sin embargo, estas migraciones internas de pequeña escala dentro del subcontinente fueron reemplazadas por una migra- ción masiva hacia el exterior, cuando la división de 1947 creó a India y a Paquis- tán como dos países distintos. El retiro de los británicos de India y la partición estuvieron asociados con una transferencia masiva de población que se calcula en 14.5 millones entre los años 1947 y 1951 (Kosinski y Elahi, 1985: 4-5). Inme- diatamente después de la partición, cerca de 5 millones de fieles hindis y sikhs salieron de Paquistán hacia India y alrededor de 6 millones de musulmanes se trasladaron a Paquistán desde India (Elahi y Sultana, 1985: 22). Dado que este intercambio, desencadenado por razones políticas, generó problemas serios y de largo plazo en el establecimiento e integración de los refugiados, las perspec- tivas de la migración proveniente de India dentro del sur de Asia gradualmente se vieron más limitadas una vez lograda la independencia.
Con el nacimiento de Pakistán en 1947, el mundo asistió a una de las mayores migraciones de la historia, con unos 17 millones de personas que cruzaron la recién creada frontera (Bharajwaj et al, 2008). Debido a su posición geográfica, a las relaciones que mantiene con sus vecinos y a su compleja historia, Pakistán es país de destino, de tránsito y fuente de migración. Con una diáspora estimada (regular e irregular) de más de siete millones de personas, el impacto de la emigración no pasa desapercibido en el país.
Pakistán, excolonia británica, siempre ha mantenido unas rela- ciones muy estrechas con Reino Unido; así, durante la Segunda Guerra Mundial, cuando la industria pesada británica sufrió una escasez de mano de obra, muchos marineros pakistaníes deja- ron su trabajo en el mar para aceptar trabajos industriales en tierra firme. Poco a poco, muchos de sus parientes y amigos siguieron su ejemplo. Como miembros de la Commonwealth, los pakistaníes cumplían los requisitos necesarios para disfrutar de la mayoría de derechos civiles. Un dato revelador lo encontramos en un censo británico de 1961, en el cual 32.000 pakistaníes constaban como residentes en Reino Unido. Otro ejemplo es el de las obras de construcción de una presa por un contratista británico que destruyeron varias aldeas en Azad Cachemira; se alentó entonces a las personas desplazadas a trasladarse a Gran Bretaña para ocupar los puestos de trabajo disponibles. Las tres cuartas partes del Pakistán británico proceden de un área de apenas 20 o 30 kilómetros cuadrados en la región de Azad Ca- chemira, y concretamente en el distrito de Mirpur. Se considera que esta fue la primera corriente migratoria: el movimiento de trabajadores pakistaníes no cualificados o semicualificados hacia el Reino Unido para trabajar en la industria.
La segunda corriente migratoria fue la de los profesionales cualificados, a menudo calificada de “fuga de cerebros”, hacia Reino Unido, Estados Unidos, Canadá y Oriente Medio durante los años sesenta y setenta. Precisamente Oriente Medio se convirtió en el destino de la tercera corriente de trabajadores emigrantes pakistaníes. Después de la crisis del petróleo de 1973, se pusieron en marcha en la zona varios proyectos de desarrollo que crearon muchas oportunidades de empleo para trabajadores extranjeros. Pakistán, tanto debido a su proximi- dad geográfica como a sus afinidades religiosas con el mundo árabe, se convirtió en uno de los principales países provee- dores de mano de obra a esa región. Esta tercera corriente estaba formada principalmente por trabajadores semicualifi- cados que emigraban por un período de tiempo determinado para ganar, en algunas ocasiones, hasta siete veces más de lo que hubieran ganado por el mismo trabajo en Pakistán. El más reciente movimiento de profesionales pakistaníes cultos hacia Estados Unidos, Canadá y Oriente Medio puede considerarse como la cuarta corriente migratoria que ha vivido el país.
Según los datos del Ministerio de Pakistaníes en el Extranjero unos 5,5 millones de pakistaníes trabajan actualmente en el ex- tranjero, de los cuales se calcula que unos 47.000 residen en España (ver tabla I). Esto no incluye a los inmigrantes irregulares, que naturalmente no constan registrados en ninguna agencia gubernamental. Agentes privados promueven el empleo en el ex- tranjero; casi el 80% de la presencia de mano de obra pakistaní en el extranjero ha sido gestionada por promotores de empleo, según la Oficina de la Emigración y del Empleo en el Extranjero.
Con el nacimiento de Pakistán en 1947, el mundo asistió a una de las mayores migraciones de la historia, con unos 17 millones de personas que cruzaron la recién creada frontera (Bharajwaj et al, 2008). Debido a su posición geográfica, a las relaciones que mantiene con sus vecinos y a su compleja historia, Pakistán es país de destino, de tránsito y fuente de migración. Con una diáspora estimada (regular e irregular) de más de siete millones de personas, el impacto de la emigración no pasa desapercibido en el país.
Pakistán, excolonia británica, siempre ha mantenido unas rela- ciones muy estrechas con Reino Unido; así, durante la Segunda Guerra Mundial, cuando la industria pesada británica sufrió una escasez de mano de obra, muchos marineros pakistaníes deja- ron su trabajo en el mar para aceptar trabajos industriales en tierra firme. Poco a poco, muchos de sus parientes y amigos siguieron su ejemplo. Como miembros de la Commonwealth, los pakistaníes cumplían los requisitos necesarios para disfrutar de la mayoría de derechos civiles. Un dato revelador lo encontramos en un censo británico de 1961, en el cual 32.000 pakistaníes constaban como residentes en Reino Unido. Otro ejemplo es el de las obras de construcción de una presa por un contratista británico que destruyeron varias aldeas en Azad Cachemira; se alentó entonces a las personas desplazadas a trasladarse a Gran Bretaña para ocupar los puestos de trabajo disponibles. Las tres cuartas partes del Pakistán británico proceden de un área de apenas 20 o 30 kilómetros cuadrados en la región de Azad Ca- chemira, y concretamente en el distrito de Mirpur. Se considera que esta fue la primera corriente migratoria: el movimiento de trabajadores pakistaníes no cualificados o semicualificados hacia el Reino Unido para trabajar en la industria.
La segunda corriente migratoria fue la de los profesionales cualificados, a menudo calificada de “fuga de cerebros”, hacia Reino Unido, Estados Unidos, Canadá y Oriente Medio durante los años sesenta y setenta. Precisamente Oriente Medio se convirtió en el destino de la tercera corriente de trabajadores emigrantes pakistaníes. Después de la crisis del petróleo de 1973, se pusieron en marcha en la zona varios proyectos de desarrollo que crearon muchas oportunidades de empleo para trabajadores extranjeros. Pakistán, tanto debido a su proximi- dad geográfica como a sus afinidades religiosas con el mundo árabe, se convirtió en uno de los principales países provee- dores de mano de obra a esa región. Esta tercera corriente estaba formada principalmente por trabajadores semicualifi- cados que emigraban por un período de tiempo determinado para ganar, en algunas ocasiones, hasta siete veces más de lo que hubieran ganado por el mismo trabajo en Pakistán. El más reciente movimiento de profesionales pakistaníes cultos hacia Estados Unidos, Canadá y Oriente Medio puede considerarse como la cuarta corriente migratoria que ha vivido el país.
Según los datos del Ministerio de Pakistaníes en el Extranjero unos 5,5 millones de pakistaníes trabajan actualmente en el ex- tranjero, de los cuales se calcula que unos 47.000 residen en España (ver tabla I). Esto no incluye a los inmigrantes irregulares, que naturalmente no constan registrados en ninguna agencia gubernamental. Agentes privados promueven el empleo en el ex- tranjero; casi el 80% de la presencia de mano de obra pakistaní en el extranjero ha sido gestionada por promotores de empleo, según la Oficina de la Emigración y del Empleo en el Extranjero.
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