casos del sexismo plis
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Explicación:
El de Ellen Pao es el último de una serie de casos de discriminación sexual que vuelve a poner sobre la mesa de debates el tratamiento que se da a las mujeres en Silicon Valley.
Pao, de 45 años, acusa a la compañía de la que era socia inversora, la firma de capital de riesgo Kleiner, Perkins, Caulfield & Byers -que apoya a varios gigantes tecnológicos, incluidos Amazon, Google y Zynga-, de despedirla después de que se quejara de discriminación.
En su alegato inicial el martes, el abogado de la demandante, Alan Exelrod, dijo que a su clienta se le negó un ascenso por ser mujer y la despidieron cuando se quejó.
La firma rechaza las acusaciones y alega que Pao se caracterizaba por su mal rendimiento y sus malas relaciones con los colegas, y que a eso se debió su despido.
De momento, el juez del caso, Harold Kahn, ya ha dictaminado que puede demandar a la compañía por daños punitivos, una figura legal que tiene como objetivo obligar al demandado a cambiar su comportamiento dañino por medio de un castigo económico
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Pao, de 45 años, acusa a la compañía de la que era socia inversora, la firma de capital de riesgo Kleiner, Perkins, Caulfield & Byers -que apoya a varios gigantes tecnológicos, incluidos Amazon, Google y Zynga-, de despedirla después de que se quejara de discriminación.
En su alegato inicial el martes, el abogado de la demandante, Alan Exelrod, dijo que a su clienta se le negó un ascenso por ser mujer y la despidieron cuando se quejó.
La firma rechaza las acusaciones y alega que Pao se caracterizaba por su mal rendimiento y sus malas relaciones con los colegas, y que a eso se debió su despido.
De momento, el juez del caso, Harold Kahn, ya ha dictaminado que puede demandar a la compañía por daños punitivos, una figura legal que tiene como objetivo obligar al demandado a cambiar su comportamiento dañino por medio de un castigo económico
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