CASO PRACTICO DE LIDERAZGO
¿Qué harías tú? En una situación así en tu empresa
1. ¿Qué aspectos positivos o negativos resalta en el liderazgo de Víctor?
2. ¿Qué aspectos positivos o negativos resalta en el liderazgo de Tania?
3. Cómo referencia en el Tania y Víctor ¿Cómo sería el tipo de liderazgo que tu utilizarías?
4. A partir de tu estilo de liderazgo, menciona ¿Qué acciones le recomendarías a Tania?
5. Si este caso sucedería en tu empresa, ¿Con que líder te sentirías más cómodo y por qué?
Respuestas a la pregunta
RESPUESTA
1.¿Qué aspectos positivos y negativos resaltan del liderazgo de Víctor?
Aspectos positivos: que sabe claramente cuáles son sus objetivos,que puede ser útil cuando hay personas que necesitan una atención rigurosa al momento de realizar sus tareas y de esta manera son más productivos y tienen un mayor desempeño.
Aspectos negativos:no escucha cómo se sienten los empleados ni toma en cuenta sus ideas, pues él piensa que ellos solo deben hacer lo que él diga y esto puede provocar que los trabajadores se sientan menospreciados y molestos porque no los valoran.
2. ¿Qué aspectos positivos y negativos resaltan del liderazgo de Tania?
Aspectos positivos:que permite la participación de los miembros del equipo y busca que se generen ambientes cómodos de trabajo que se apoyen en la motivación y en las buenas comunicaciones.
Aspectos negativos: no conoce que arreglar un problema
3. Con referencia en el liderazgo de Tania y Víctor. ¿Cómo sería el tipo de liderazgo que tú utilizarías?
El liderazgo de tania es el que usaría yo,ya que desde mi punto de vista es mejor porque permite que los miembros participen y opinen acerca de las decisiones de la empresa, además de que se usa la motivación,que es algo que a mi me gusta mucho y me parece importante, además de que se busca crear un ambiente de trabajo cómodo lo cual considero que es importante para lograr éxito en una empresa.
4. A partir de tú estilo de liderazgo, menciona ¿Qué acciones le recomendarías a Tania?
Que no confundiera la amistad con el trabajo, que pusiera limites, que tuviera cierto caracter, que fuera disciplinada con los trabajadores cuando sea nesecario y que tuviera fundamentos para defenderse.
5. Si este caso sucediera en tu empresa ¿con qué líder te sentirías más cómodo y por qué?
con tania ya que promueve la motivación, la creatividad y la participación y eso me haria sentir mas cómoda, me gusta que me escuchen y tomen en cuenta mis opiniones y está claro que tania hace eso, también al escucharme y tomar en cuenta mis opiniones podria hacerle saber si considero que hay algún aspecto en el que puede mejorar.
Respuesta:
Explicación:
1. ¿Qué aspectos positivos y negativos resaltas del liderazgo de Víctor?
En lo positivo, Víctor es una persona muy segura por lo que tiene claro lo que quiere en su equipo, logra sus objetivos, aunque sus métodos no son los mejores; en el aspecto negativo, el liderazgo de Víctor es muy cerrado y limitado por lo que no se preocupa por la comodidad de su equipo lo que puede generarles estrés laboral, pues deben hacer solo lo que Víctor les pide, pues el tampoco escucha las opiniones de los demás miembros de su equipo.
2. ¿Qué aspectos positivos y negativos resaltas del liderazgo de Tania?
En lo positivo, practica la equidad y escucha las opiniones de los demás miembros de su equipo lo que genera un ambiente de trabajo confortable y más agradable para su equipo; en el aspecto negativo, existe la frustración del líder al no poder dar solución aun conflicto lo que se convierte en una de sus debilidades.
3. Con referencia en el liderazgo de Tania y Víctor. ¿cómo sería el tipo de liderazgo que tú utilizarías?
Yo utilizaría el liderazgo de Tania como modelo, en lo personal veo que ese tipo de liderazgo es el conveniente para un equipo, pues permite desarrollar la creatividad de los demás miembros al permitirles dar su opinión y brindarles un agradable ambiente de trabajo, por otro lado, mi personalidad no va con la de Tania por lo que dejaría en claro con el equipo que lo personal no se mezcla con lo laboral.
4. A partir de tú estilo de liderazgo, menciona ¿Que acciones le recomendarías a Tania?
Le recomendaría que fuera mas diciplinada con su equipo, en el conflicto que tienen Yair y Arturo ella debe intervenir y ayudarlos para que arreglen sus diferencias y puedan llegar a un acuerdo.
5. Si este caso sucediera en tu empresa ¿con que líder te sentirías más cómodo y por qué?
Me sentiría más cómodo con Tania porque como dueño de la empresa buscaría un alto nivel de satisfacción para con los trabajadores y el liderazgo de Tania, aunque con aspectos a mejorar, ofrece participación y equidad lo que hace sentir más cómodos a los miembros de su equipo.