Question

CASO No. 6
Un hombre de 58 años que, después de trabajar 15 años en una empresa, fue despedido por exhibir un disfraz de mujer que dejaba al descubierto su trasero con ocasión de las fiestas que se realizaban en su ciudad. El hombre argumentó que lo hizo para divertir a sus compañeros y no para ofenderlos.
¿Se podrá Alegar Justa Causa o el despido seria sin justa causa?
¿Qué Artículo podría servir de sustento jurídico para la situación del trabajador?

Answer 1

Esta en su plena libertad de hacerlo, no tiene relación alguna con la empresa, lo que el haga o deje de hacer fuera de la empresa es su asunto, siempre y cuando no la afecte, en ningún momento afectó a la empresa.