Question

Caso:

Están ustedes en su jornada diaria, trabajando para un Centro de Salud, Hospital, Clínica o IPS… Y como parte de sus responsabilidades realizan un cronograma donde establecen que cada mes realizarán una jornada de limpieza general, por lo que es un compromiso de las directivas del establecimiento para el cual usted trabaja delegar actividades diferentes a los empleados a su cargo o adecuar otros espacios para que desde allí se trabaje el día que corresponda la limpieza, por lo que se debe dejar el día anterior a la jornada todo en orden a fin de iniciar a primera hora del día siguiente.

Uno de esos días de mes sucede lo siguiente: Se les olvida dejar el espacio organizado y la jornada de limpieza debe comenzar seis (6) horas más tarde de lo presupuestado, en razón a ello todos los empleados comienzan a pisar y ensuciar los espacios que ustedes ya han ido aseando. Unas horas después, se les notifica que por una urgencia en los procedimientos que se realizan en el piso para el cual usted labora algunos empleados deben ocupar sus puestos de trabajo (solo por ese día), entre los cuales se encuentran: Enfermera, auxiliar de enfermería, secretaria, médico general, asistente de tienda, coordinadora de piso y por lo tanto el espacio quedaría con unas partes sucias, otras limpias, otras desorganizadas. En el momento en el que a ustedes les notifican la necesidad de ocupar de nuevo los puestos de trabajo llega la Subdirectora del Centro de Servicios de Salud del SENA y la Instructora encargada de supervisar sus prácticas.

En ese mismo momento, ustedes se dan cuenta que los empleados de limpieza del piso siguiente se encuentran desocupados.



Preguntas:

1) Solo tienen el día señalado para realizar la limpieza del piso correspondiente, y es importante atender esta solicitud de limpieza, como también el resto de personas que están y que llegaron a las Instalaciones de la empresa y que requieren la mayor atención y trato de su parte ¿qué harían ustedes teniendo en cuenta que la próxima limpieza demora un (1) mes más y ya por el tiempo de su jornada laboral no alcanza?

2) ¿Darían prioridad en la atención a los requerimientos de la empresa para la cual labora? Por qué

3) ¿Dejarían de atender a alguno de las personas o responsabilidades? ¿Bajo qué criterio o argumento?

4) ¿Qué papel juegan sus compañeros del piso siguiente en esta historia?

5) ¿Atendería a la Subdirectora y la Instructora ese mismo día desde su casa vía telefónica?

6) ¿Tendría prioridad la Subdirectora del Centro de Servicios de Salud? ¿Qué método, argumento o estrategia utilizarían ustedes para definir si tiene prioridad y que ella quede satisfecha con la respuesta o atención brindada por ustedes?

7) ¿Por qué es importante la dignidad humana en una sociedad como la nuestra?

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Answer 1

Respuesta

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Explicación:

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