Ciencias Sociales, pregunta formulada por Baldovinoluz, hace 4 meses

caso 3 :Lucía se dirigía a su trabajo como todos los días,en su auto desde su casa. al llegar a una esquina ,un grupo de manifestante cortan el tránsito. el grupo reclama mejoras salariales y despidos injusticados en una empresa . una hora después de iniciados el corte de calles ,dejan pasar a los automovilistas. al llegar a su trabajo ,Lucía es citada por su jefe y se le notifica que queda despedida ,ya que llegó una hora tarde a su puesto ,no cumpliendo así con sus obligaciones laborales que figura en si contrato.
1-¿qué derecho fueron vulnerados ?
2-¿los derechos que quienes se deben priorizar?
3-¿cómo se debería resolver la situación sin afectar los derechos de nadie ?
ayúdenme profavor..​

Respuestas a la pregunta

Contestado por paulavillamar06
1

Respuesta:

1- no se respeto el derecho de ella de ser puntual ella queria ser puntual pero el transito no se lo permitio

2- mas de los niños y de ancianos

3-dialogando pero las autoridades nunca escuchan es por eso que siempre pasa esto de paralizacion de metro etc y casi nunca llegan a un acuerdo


paulavillamar06: 1-la salud y la dignidad del jubilado. 2-diciendoles que asi no se debe tratar ala personas jubiladas que ya no pueden pagar sus gastos y que deberia respetar sus derechos 3- en el que no respeten la edad de esas personas que ya no pueden trabajar es una falta de respeto la forma decir que tiene que pagar cuando es una persona jubilada
paulavillamar06: alguien que no se puede encargar de sus gastos por su edad
paulavillamar06: esos fueron los derechos q no se respetaron
Baldovinoluz: Que punto Es?
paulavillamar06: to este escrito la pregunta que formulaste
paulavillamar06: lo que respondi es la respuesta
Baldovinoluz: dale muchas gracias
Baldovinoluz: Muy amable
paulavillamar06: basicamente es de respuestas esto es entendible para un conocimento basico en lo que son derechos si tis maestros te llegaran a mandar de nuevo esta clase tomas como ejemplo
paulavillamar06: este ejemplo basico
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