Question

Caso 2.
Un trabajador celebró un contrato a término fijo por 5 meses, fue despedido a los 4 meses y medio, se comprobó que había cometido un delito en las instalaciones de la empresa. La empresa no le paga la prima legal de servicio, pero él insiste, que sí tiene derecho a ella.

Problema jurídico
¿Tiene derecho un trabajador que se ha celebrado un contrato de trabajo a término fijo inferior a 6 meses, a la prima legal de servicios proporcional?
¿Se pierde la prima legal de servicios cuando se ha cometido un delito en las instalaciones de la empresa? ¿Por qué?

Answer 1

Respuesta:

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