Question

Caso 1:
El señor Juan Jerez fue contratado el 1 de febrero del 2019 por un salario de 400,000 colones, en marzo le pagan una bonificación de 200,000 colones, luego en julio le pagan una gratificación por 100,000 colones, en setiembre le aumentan el salario en 800,000 colones y en diciembre recibe otra gratificación por 100,000 colones. ¿Cuánto va a recibir este trabajador por concepto de aguinaldo del 2019?

Caso 2:
El señor Jaime inició su relación laboral el 5 de febrero de 2011 con un salario inicial de 500,000; luego, en el 2014, a partir del 1 de enero comienza a ganar 800 000; en julio le aplican otro aumento a 840 000, sin embargo, la empresa entra en crisis y lo despiden con responsabilidad patronal, el 21 de diciembre de 2015. El señor Jaime no ha disfrutado de vacaciones del 2014. Determinar liquidación.


Caso 4:
Marcela Pérez ingresó a trabajar a una empresa el 15-5-2014 y fue despedida con responsabilidad laboral el 30-3-2019, no se le realizó el preaviso. Además, la empresa le debía 15 días de vacaciones. La señora devengó 1,200,000 en los últimos 6 meses y en los otros 6 meses 1,750,000.
Calcular el aguinaldo, vacaciones, preaviso y auxilio de cesantía.

Answer 1

Respuesta:

ni lo se no se para que lo estoy respondiendo.

Explicación:

ni tengo idea