carta de presentación dramatización sobre la comunicación a servida
Respuestas a la pregunta
Respuesta:¿Quieres presentarte como candidato a una oferta de empleo? Entonces lo más seguro es que estés preparando todos los documentos solicitados, que normalmente incluyen un curriculum vitae actualizado, certificados y titulaciones y, según el caso, pruebas escritas. Puede que también estés pensando en reforzar tu candidatura con una carta donde, de una forma más personal, te dirijas al departamento de recursos humanos para darte a conocer mejor. A pesar de que el documento más importante de tu solicitud sigue siendo el currículum, con una carta de presentación personalizas tu candidatura y subrayas las cualidades que te convierten en el candidato idóneo para el puesto.
Antes por correo postal, hoy de forma telemática, los candidatos envían sus solicitudes enmarcadas en unas ciertas pautas formales. Mientras que el curriculum vitae se restringe a datos y fechas, la carta de presentación precede al resto del porfolio con un texto que puede permitirse ciertas licencias, si bien siempre dentro del marco de la carta formal, como veremos más adelante. Esta libertad implica, en efecto, un mayor esfuerzo, puesto que, si lo que se quiere es destacar de entre el resto de candidatos, esta carta deberá personalizarse, esto es, ajustarse al puesto solicitado. Para ello, será necesario dedicarse previamente a estudiar a la empresa y al sector, de modo que la carta de la impresión de estar bien informados. La carta de presentación es lo primero que leerá el departamento de recursos humanos, así que debe reflejar la motivación del candidato y su idoneidad para el puesto libre. No basta con copiar una plantilla de las muchas que se encuentran en la red. Todo lo que necesitas saber para escribir una carta de presentación lo encuentras en esta guía.
Índice
¿Qué es una carta de presentación?
Cómo hacer una carta de presentación: estructura y elementos propios
Las claves de una buena carta de presentación
Los errores más frecuentes en una carta de presentación
Modelos y ejemplos de cartas de presentación
¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación se utiliza para indicar al responsable de personal de la empresa que se tiene interés en el puesto anunciado. Tras leerla, este debería estar al corriente de las cualificaciones del candidato y de los motivos que le llevan a presentarse a la oferta, y lo ideal sería que pudiera hacerse una idea exacta del candidato como fuerza futura de trabajo sin mirar el resto de documentos.
Si se presenta en papel, la carta de presentación es el primer documento del porfolio, de ahí el nombre inglés de “cover letter” que recibe a veces. Si se redacta de forma convincente, acentuando lo más relevante, el lector estará más predispuesto a echar una ojeada al resto. Hay que tener en cuenta que los departamentos de personal reciben una gran cantidad de currículums para un solo puesto, de modo que se ocuparán más en profundidad de aquellos que les llamen la atención.
Explicación: