características distintivas de empresa y organizaciones
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El personal. Puede estar conformado por dos o más miembros que trabajan de manera coordinada para cumplir un objetivo.
La estructura jerárquica. Puede definirse de manera vertical con una directiva al mando que toma todas las decisiones, o de manera horizontal en la que la dirección delega ciertas responsabilidades a otras áreas.
Los objetivos. Pueden ser comerciales, sin fines de lucro, a corto o largo plazo. Deben ser claros y reales, ya que son los que mantienen a la organización en su rumbo.
La misión y la visión. La misión de una organización es la razón de existir, por ejemplo, vender remeras para obtener ganancias. La visión determina hacia dónde se dirige a largo plazo, por ejemplo, expandirse y exportar sus productos.
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