Características del equipo de trabajo y trabajo colaborativo.
Respuestas a la pregunta
Características del trabajo colaborativo
Características del trabajo colaborativoComo regla, el trabajo colaborativo tiene las siguientes características:
Integración. Los miembros de un equipo verdaderamente colaborativo están unidos y entienden que tendrán éxito como grupo o fracasarán.
Colaboración interna. Los miembros del equipo deben colaborar entre sí de manera voluntaria, sin la mediación de un líder.
Comunicación. Los equipos colaborativos desarrollan un medio de comunicación eficaz para reunir los esfuerzos de todos los miembros del equipo. Mantener a todo el mundo en el mismo ritmo permite a los miembros del equipo reorientar sus esfuerzos según sea necesario.
Respeto. Los miembros del equipo deben ser capaces de promover sus puntos de vista sin ofender a los demás miembros del equipo. Esto implica tener autocontrol y un auténtico respeto por las opiniones y sentimientos de otros empleados.
Caracteristicas de trabajo en EQUIPO
Características del trabajo en equipo
Existe la presencia de un líder, que guía y conduce el equipo, pero no lo controla. El rol de liderazgo es compartido.
Las reuniones son debates abiertos donde los miembros colaboran en las soluciones de problemas.
Clara cohesión, espíritu colectivo concentrado en las tareas y satisfacción por la calidad de sus procesos de trabajo.
El trabajo se discute, se realiza en conjunto y reina la cooperación entre los miembros. Todos son el “motor” del equipo.
Los integrantes tienen responsabilidad por ellos mismos al igual que por el equipo.
El desempeño se mide de manera directa, por medio de la evaluación de los productos del trabajo colectivo.
Innovación constante: Se mejoran los procedimientos existentes o se inventan nuevos. Se busca obtener los mismos resultados o mejores con menos recursos.
Entre todos se logra una integración armónica de las funciones y actividades a desarrollar.
Diferencia entre trabajo en equipo y trabajo colaborativo
Cuando se trata del trabajo colaborativo, es fácil confundirlo con el trabajo en equipo, ya que ambas nociones suelen tratarse como sinónimos. Sin embargo, no es cierto. El trabajo colaborativo y el trabajo en equipo tienen mucho en común porque ambas nociones implican esfuerzos colectivos para lograr un determinado objetivo. La principal diferencia es la forma en que se alcanza el objetivo.
Cuando se trata del trabajo en equipo, existe algún tipo de jerarquía con un líder que delega tareas a otros miembros del equipo según sus capacidades y conocimientos. El líder es quien toma todas las decisiones y asume toda la responsabilidad.