Características del contrato laboral
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El contrato de trabajo se encuentra reglamentado por el Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 22, donde se señala que es un acuerdo de voluntades mediante el cual, el empleador y el empleado se comprometen a cumplir una serie de responsabilidades, con el fin de que se garantice una correcta prestación del servicio por parte del empleado al empleador y que no se vulneren los derechos de ninguna de las dos partes.
El contrato de trabajo se encuentra reglamentado por el Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 22, donde se señala que es un acuerdo de voluntades mediante el cual, el empleador y el empleado se comprometen a cumplir una serie de responsabilidades, con el fin de que se garantice una correcta prestación del servicio por parte del empleado al empleador y que no se vulneren los derechos de ninguna de las dos partes.
Explicación:
Respuesta:
las características principales de este contrato laboral son que debe formalizarse por escrito y recoger, en este documento, la titulación que posee el trabajador, la duración del contrato y el puesto que llevara acabo. además, no podrá realizarse por un periódo inferior a seis meses ni superior a los dos años