Capacitar, entrenar y desarrollar personal es mucho más sencillo con la ayuda de la descripción de puestos.
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Esto significa que día a día habrá mayor inversión en la capacitación, retención y desarrollo del personal que conforma una organización. Los cambios se producen cada vez en menor espacio de tiempo. La adaptación de la empresa a los mismos exige un compromiso especial de su recurso humano. La identificación del ser humano con la empresa es la única base que hará posible el cambio permanente para evitar el avance de la competencia.
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