Cambio de razon social a trabajadores incapacitados
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si una entidad cambia de razón social, en nada se afectan los intereses de los empleados. Por tal razón, el empleador deberá, de igual forma, asumir el pago de las acreencias laborales.
Ahora bien, si la intención de la empresa es cerrar definitivamente, se debe reportar la situación ante el Ministerio de trabajo, y efectuar el pago de las respectivas indemnizaciones, de acuerdo con la condición de cada trabajador.
Explicación:
espero te ayude :)
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