cada vez más empresas están implementando programas de orientación a la inversa, juntando a empleados jóvenes con sus colegas mayores, fomentando la interacción entre los empleados y, además apostando por la formación de los mismos.
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Consideró que es una acción muy buena que aporta mucho a las empresas Porque además de hacer que el el empleado mayor se sienta útil aún cuando está tal vez apunto de jubilar sabe que puede auxiliar a una que está recién entrando a hacer las mismas cosas con menos experiencias Entonces una forma de ayuda idónea y resulta muy satisfactoria para el empresario en cuestión
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APORTACIONES DE LOS ADOLESCENTES EN LAS EMPRESAS
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