Question

Cada evaluación de desempeño evalúa logros y objetivos de un cargo determinado para poder tomar acciones correctivas o de mantenimiento de objetivos a corto plazo. los indicadores permiten medir directamente el desempeño en cada área del trabajador. la evaluación del desempeño tiene indicadores:

Answer 1

La evaluación de desempeño tiene indicadores:

• De habilidades y destrezas del empleado que desempeña el cargo.
• De perfil del cargo, donde se establecerá cuales serán los requisitos que debe cumplir una persona para ocupar un cargo, estos requisitos están basados en educación y experiencia.
• Medición cualitativa y cuantitativa de las actividades desarrolladas dentro de un cargo.
• Adopción, conocimiento y cumplimiento de los contenidos en los distintos manuales de funciones y procedimientos que involucran las actividades relacionadas al cargo.