Contabilidad, pregunta formulada por fannyed9, hace 1 año

BURGOS S.E llega a un convenio de desvincularon 25 obreros que son el 8% de los empleados de planta y deberá cancelarlos siguientes valores de compensación:
5 empleados 15.000$
4 empleados 12.500$
9 empleados 10.800$
7 empleados 10.450$
¿Cuánto deberá desembolsar la empresa para pagar las liquidaciones?
¿Cuántos empleados tiene la empresa?

Respuestas a la pregunta

Contestado por superg82k7
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La empresa Burgos S.E. tiene 312 empleados y al desvincular 25 obreros se reduce a 287 trabajadores, además el monto del desembolso por las compensaciones de estos es de $ 48.750.

Datos:

Obreros a Desvincular = 25 (8% de los empleados)

Se plantea la siguiente Regla de Tres para hallar la cantidad total de empleados de la planta.

25 empelados → 8%

X → 100%

X = (25 empleados x 100%)/8%

X = 312 empleados

Las compensaciones son las siguientes:

  • 5 empleados $ 15.000

  • 4 empleados $ 12.500

  • 9 empleados $ 10.800

  • 7 empleados $ 10.450

Se asume que es el monto total de cada segmento. Por lo que el total a desembolsar la empresa por los 25 trabajadores es la suma de estos montos.

Desembolso = $ (15.000 + 12.500 + 10.800 + 10.450)

Desembolso = $ 48.750

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