•¿Bajo que condiciones se pueden contratar para un trabajo a menores de 16 años?
•¿Cuales derechos amparan a los (as) trabajadores menores de 18 años de edad?
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Respuesta:
Debe ser mayor de 14 años y debe tener la autorización del los padres o acudientes de el menor
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que tengan la autorización de sus padres o tutores
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